為持續提升員工專業能力，拓展知識邊界，積極適應市場化發展新要求，6月27日，建發公司召開了物業崗位勝任力培訓啟動會議。公司副總經理倪松出席會議并作動員講話。

　　會議指出，本次培訓為期一年，課程聚焦管理能力、服務能力、經營能力和財務能力等核心領域，采用“集中學習與自主學習相結合”的創新模式，旨在系統性提升員工綜合素養。公司將通過階段性測評，科學評估學習成效，為公司人才梯隊建設提供參考數據。隨后，全體員工學習了《新時代下物業人力資源管理》課程。

　　下一步，建發公司將以此次物業崗位勝任力培訓啟動會為契機，持續強化人才培養的力度與精度，通過技能提升與實戰結合，加速鍛造一支素質過硬、能打勝仗的人才隊伍，為園區國企長遠發展提供堅實保障。

　　攝像/撰稿：王振宇